传统财务理论内容丰富，体系完整，流派甚多，其基本理-论架构概括地讲：是以所谓“理性经济人”为假设，以企业货币资本所有者和职业经理人为主体，以货币所有者权益最大化为目标(有的讲企业价值最大化，其实质仍然是货币所有者权益最大化，因企业是货币所有者所有)，以货币货本筹资、投资、营运与收益分配为主要内容，以财务预测、决策、计划、控制、评价与考核为主要方法的价值管理循环系统。这一理论与工业社会的发展要求是相适应的，在经济管理中发挥着重要作用。但是，随着工业社会逐渐向知识经济社会发展，人力资本在生产要素中对经济增长的贡献逐渐超过货币资本的贡献(有的西方国家生产要素中人力资本对经济增长的贡献率已达80%左右)，这一客观事实，暴露了传统财务理论只讲货币资本运动，以物为本，没有把人力资本纳入企业价值循环管理系统，不讲以人为本的根本性缺陷。
        王海兵博士的著作《人本财务研究》，针对传统财务的根本缺陷，创新性地将企业人力资本和企业外的利益相关者的社会资本纳入企业价值循环系统，初步构建了有别于传统财务理论的人本财务新体系，为现代财务理论的探索做出努力。其主要贡献有：
         1．对财务假设、主体与目标的创新性研究。该书扬弃了以“理性经济人”假设作为财务理论的基本假设，提出以社会人与经济人相统一的“复杂人”假设作为财务基本假设的新见解。该书依据企业是利益相关者的契约集合的理论，提出财务管理主体是经营者、财权主体是企业利益相关者的观点。依据上述财务假设与主体理论，提出财务管理目标是企业利益相关者价值最大化。这里的利益相关者，不仅包括传统的企业物质资本所有者与债权人，而且包括企业经理人、一般管理人员、技术人员和生产工人在内的人力资本所有者，以及企业外部的供货商、顾客、政府管理部门、社区等向企业提供社会资本和环境资本的利益相关者。在上述研究的基础上，该书提出了人本财务的概念与基本理论观点。这些观点，符合马克思关于人是社会人，企业价值是人的活劳动所创造的理论，具有理论依据与实践依据；
         2．对财务管理内容的创新性研究。该书将利益相关者所提供的人力资本、货可亍资本与社会资本纳入财务管理的内容，分章讨论了以人为本的投融资、内部财务控制和收益分配的内容。这些研究大大丰富和拓展了传统财务管理的空间与内容，符合现代企业财务管理实践的需要；
         3．对财务管理方法的创新性研究。该书一方面肯定了传统财务关于预测、决策、计划、控制、评价、考核等技术方法对人本财务的适用性，但也指出上述方法中缺少处理利益相关者财务关系的方法。为此，该书设置了以人为本的财务制度设计、财务文化建设、财务绩效评价与新财务报告指标体系的方法，弥补了传统财务管理方法之缺陷。
         王海兵博士《人本财务研究》一书，适应知识经济发展的需要，对财务基础理论、应用理论和发展理论做了新的探索，初步构建了人本财务的理论框架，具有学术价值与应用价值。该书是王海兵博士在其博士论文《以人为本企业财务问题研究》的基础上补充修改而成的。作为王海兵博士的指导教师，我为他的著作正式出版而高兴，期望他对现代财务理论的研究取得更多新的成果。