管理学原理 上一个 | 下一个

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    管理是指组织在特定的环境下,对其所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以实现既定目标的活动过程。
    管理活动自古就有,有共同劳动,就有管理。管理作为人类最基本的活动之一,广泛地存在于现实的社会生活之中,大至国家、军队,小至企业、学校、医院、家庭,凡是由两个以上的人组成的,有一定活动目的的组织,都离不开管理。管理活动源远流长,但形成一套比较完整的管理理论,则是经历了一段比较漫长的历史发展过程。管理作为一门科学的理论形成以前,仅仅产生了较为零散的管理思想,科学管理产生以后,管理理论经历了古典管理、行为科学和现代管理三个阶段。20世纪80年代以来,又出现了许多新兴的管理理论。
    人们在长期的管理实践中发现,并不是所有的管理行为都是有效的。相同的管理行为由于遵循的行为准则不同,效果也迥然不同。问题的关键在哪里?就在管理的原理之中。现代管理的基本原理是管理领域内具有普遍意义的基本规律,是管理学的一个重要组成部分。
    管理方法是行使管理职能、贯彻管理原则、实现管理目标的具体方式、手段、措施和途径。管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用,所以,管理方法是管理指导管理活动的必要中介和桥梁,它的作用是一切管理理论和原理本身所无法替代的。近几十年来,管理实践的发展促进了管理学研究的深化。在吸收和运用多种学科知识的基础上,管理方法已逐步形成一个相对独立、自成体系的研究领域。
    本书在突出管理思想、管理原理、管理方法的同时,注重知识的更新,尽可能将当前国内外最新管理成果和经验引入教材,对决策、计划、组织、组织文化、领导、沟通、激励、控制、创新等方面的内容进行阐述,力求内容系统、全面、丰富、实用。本书既可作为高等职业教育财经类专业教材,也可作为管理人员学习管理学基础知识的参考书。
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