人力资源管理(曾 上一个 | 下一个

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   本书内容包括工作分析,人力资源规划、招聘与录用员工培训,职业生涯管理,绩效考评,薪酬福利,劳动等级,国际人力资源管理等,系统地介绍和阐述人力资源管理地基本理论和主要方法。
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